Kurumsal Eğitim
Şirketler, sivil toplum kuruluşları ve eğitim kurumları için çalışan psikolojik iyi oluşunu destekleyen psikoeğitim içerikleri.
Kurumsal Eğitim Nedir?
Kurumsal eğitimler; çalışanların iş yaşamında karşılaştıkları stres, tükenmişlik, iletişim güçlükleri ve duygusal zorlanmalar konusunda farkındalık kazanmalarını destekleyen psikoeğitim içerikleridir.
Bu eğitimler bireysel psikoterapi değildir. Kurumun ihtiyacına ve grubun yapısına göre özelleştirilen içerikler; sunum, grup tartışması ve uygulamalı farkındalık egzersizleri gibi yöntemlerle sunulabilir.
Tüm eğitim içerikleri psikoeğitim formatında planlanır. Bireysel psikoterapi veya klinik müdahale yerine geçmez.
Eğitim konusu, süresi ve formatı kurumun ihtiyaçlarına göre belirlenir.
Eğitimler kurumun tercihine göre yerinde veya online olarak gerçekleştirilebilir.
Küçük ekiplerden büyük gruplara kadar farklı formatlarda planlanabilir.
Kurumsal Eğitim Konuları
Aşağıdaki başlıklar planlanabilen kurumsal psikoeğitim içeriklerine genel bir çerçeve sunmaktadır. İçerikler kurumun ihtiyaçlarına göre özelleştirilebilir.
İş Yaşamında Stres Yönetimi
İş ortamında stresin kaynakları, belirtileri ve uzun vadeli etkileri; stresle başa çıkma yolları ve psikolojik dayanıklılık üzerine psikoeğitim.
Tükenmişlik Farkındalığı ve Önleme
Mesleki tükenmişliğin tanımı, belirtileri ve oluşum süreci; erken fark etme ve koruyucu faktörler üzerine kurumsal psikoeğitim.
Psikolojik Güvenlik Kültürü
Ekiplerde psikolojik güvenlik kavramı, güven ortamının sağlıklı iletişime ve performansa yansımaları üzerine bilgilendirici içerik.
Sağlıklı İletişim ve Sınırlar
İş ilişkilerinde kişilerarası iletişim örüntüleri, kişisel sınırların korunması ve işlevsel iletişim becerileri üzerine psikoeğitim.
Duygu Farkındalığı
İş ortamında duyguları tanıma, isimlendirme ve yönetme; duygu düzenleme stratejileri ve bunların iş yaşamına yansımaları.
Psikolojik Dayanıklılık
Değişim ve belirsizlikle başa çıkma, esneklik geliştirme ve iş yaşamında psikolojik dayanıklılığı destekleyen unsurlar üzerine psikoeğitim.
Hangi Kurumlar İçin Planlanabilir?
Şirketler
Çalışan refahını ve psikolojik iyi oluşu desteklemek isteyen özel ve kamu kurumları.
Eğitim Kurumları
Öğretmenler, idari personel ve okul toplulukları için psikolojik iyi oluş odaklı psikoeğitimler.
Sivil Toplum Kuruluşları
Çalışan ve gönüllü ekiplerine yönelik tükenmişlik önleme ve psikolojik destek içerikli eğitimler.
Sağlık ve Bakım Sektörü
Yoğun duygusal yük taşıyan sağlık, bakım ve sosyal hizmet çalışanlarına yönelik tükenmişlik ve öz bakım odaklı eğitimler.
Eğitim Süreci
İlk Görüşme
Kurumun ihtiyaçları, grubun yapısı ve beklentiler hakkında bilgi almak için kısa bir ön görüşme yapılır.
İçerik Planlaması
İhtiyaç değerlendirmesi doğrultusunda eğitim konusu, süresi ve formatı birlikte belirlenir.
Uygulama
Eğitim; yüz yüze veya online olarak, sunum ve grup etkileşimini kapsayan psikoeğitim formatında gerçekleştirilir.
Geri Bildirim
Eğitimin ardından katılımcı geri bildirimleri değerlendirilerek gerekirse içerik güncellenir.
Kurumsal Eğitim Hakkında Bilgi Almak İçin
Kurumunuzun ihtiyaçlarını görüşmek ve eğitim içerikleri hakkında bilgi almak için iletişime geçebilirsiniz.
Tüm eğitimler psikoeğitim formatında planlanır; bireysel psikoterapi uygulaması değildir.